Wir bilden Setter und Closer aus und setzen sie in laufenden Mandaten ein. Kein Kurs, kein Zertifikat an der Wand. Echte Gespräche, echte Abschlüsse, echte Provision.
Vertrieb besteht aus zwei Jobs, die ständig verwechselt werden. Der eine öffnet Türen, der andere führt durch. Wir bilden beide aus. Du steigst dort ein, wo du heute stehst.
Du bist der Erstkontakt. Du findest heraus, ob ein Gespräch Sinn ergibt, und setzt den Termin, der auch stattfindet.
Du führst das Gespräch zum Ja. Bedarf, Einwände, Entscheidung. Du trägst die Quote und bekommst die Provision dafür.
Wir investieren Zeit in jede Bewerbung. Deshalb sagen wir vorher, woran es bei den meisten scheitert.
Fünf Bausteine, die wir seit neun Jahren in Mandaten einsetzen. Du lernst sie nicht am Whiteboard, sondern an deinen eigenen Gesprächen.
Wer kauft, wer nicht, und wie du das in vier Fragen herausfindest, bevor du Zeit verbrennst.
Eine Struktur, die du im Schlaf kannst, damit du im Gespräch zuhören kannst statt nachzudenken.
„Zu teuer“, „muss ich mir überlegen“, „schick mir das per Mail“. Was dahintersteckt und was du antwortest.
Die Entscheidung herbeiführen, ohne Druck und ohne Rabatt. Souverän, nicht bedürftig.
Deine eigenen Kennzahlen lesen: Erreicht, qualifiziert, erschienen, abgeschlossen. Was nicht gemessen wird, ist Glück.
Das Formular unten. Drei Minuten, keine Lebenslauf-Pflicht. Uns interessiert, wie du denkst, nicht wo du warst.
HeuteEin kurzes Videogespräch. Wir sagen dir offen, was wir brauchen. Du sagst uns offen, was du willst.
Innerhalb von 48 StundenEin echter Einwand aus einem laufenden Mandat. Nicht perfekt sein, sondern zeigen, wie du reagierst.
Die eigentliche PrüfungOnboarding, Training, erste Gespräche. Top-Bewerber bekommen die Möglichkeit, direkt in einem Mandat einzusteigen.
Dein erster AbschlussLeistungsbasiert, mit klaren Stufen und Zahlen, die du jeden Tag selbst siehst. Nach oben gibt es keinen Deckel. Das ist für manche ein Risiko. Für die Richtigen ist es der Grund, sich zu bewerben.
Die genauen Provisionsstufen besprechen wir im Kennenlerngespräch, abhängig von Rolle und Einstiegsstufe. Es gibt keine Jobgarantie. Es gibt eine Einsatzmöglichkeit für die, die im Rollenspiel liefern.
„Ich habe über 50 Vertriebler ausgebildet. Die besten hatten kein Talent. Sie hatten ein System und die Disziplin, es jeden Tag zu benutzen.“Luca Martin · Gründer & Geschäftsführer, Venture Sales Partners
Seit über neun Jahren verkaufe ich digitale Produkte und Dienstleistungen: Coaching, Beratung, SaaS, Agenturleistungen. Ich stehe selbst noch jeden Tag im Gespräch. Deshalb bekommst du bei uns kein Wissen aus zweiter Hand, sondern das, was gestern funktioniert hat.
Kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Ein paar kurze Fragen, am Ende eine, die zeigt, wie du denkst.
Deine Daten gehen nur an uns. Kein Newsletter, kein Weiterverkauf. Fragen vorab an account@venturesalespartners.de